AVISO DE PRIVACIDAD PARA POSTULANTES
NOBIS HOLDING DE INVERSIONES cumple con informar a sus candidatos sobre el manejo de sus datos personales, al amparo de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y demás normativa vigente en Ecuador. Los datos serán recopilados de manera directa por el área de Recursos Humanos, las plataformas de búsqueda de empleo con las cuales trabajamos para dicha gestión (en adelante, Las Plataformas) y la página web de NOBIS.
1. Información personal que recopilamos
Los datos personales materia de tratamiento son todos los que el postulante ha suministrado a través del portal “Trabaja con Nosotros”.
Adicionalmente, NOBIS utiliza las siguientes plataformas para recopilar información de postulantes, la cuáles mantienen sus políticas de privacidad:
| Plataforma | Finalidad/Objeto | Más información sobre el tratamiento |
| LinkedIn Ireland Unlimited Company | Gestión de hojas de vida, proceso de preselección | https://es.linkedin.com/legal/privacy-policy |
| Evaluar.com | Gestión de hojas de vida, proceso de preselección | https://www.evaluar.com/politica-de-privacidad/ |
Entre la información que tratamos se encuentra la siguiente:
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- Datos identificativos y de contacto: Nombre completo, nacionalidad, edad, correo electrónico, teléfonos, identificación, Imagen personal.
- Datos académicos y profesionales: Información en su hoja de vida o currículo, información académica, áreas de especialización, número de matrícula/registro profesional, licencias profesionales, referencias personales y laborales, antecedentes laborales y académicos.
2. Finalidades del tratamiento
En el marco de los procesos de reclutamiento y selección de personal, NOBIS realiza el tratamiento de datos personales con las siguientes finalidades:
- Establecer contacto con el postulante para dar seguimiento al proceso de selección;
- Gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento, evaluación y selección de personal;
- Realizar entrevistas de selección;
- Aplicar pruebas técnicas, psicométricas y/o de habilidades, según corresponda al perfil del cargo;
- Verificar referencias personales y/o laborales del candidato;
- Confirmar la autenticidad de la información proporcionada mediante validaciones documentales o consultas a terceros autorizados; y
- Conservar la información del candidato en bases de datos institucionales para ser considerada en futuros procesos de selección.
3. Base de legitimación del tratamiento
La base de legitimación para el tratamiento de la información es el interés legítimo de la compañía y el consentimiento del candidato.
La información personal que el candidato proporciona permite llevar a cabo los procesos del área de Recursos Humanos de NOBIS con normalidad siendo ésta indispensable para el cumplimiento de las finalidades anteriores.
4. Acceso a la información por parte de terceros
NOBIS podrá compartir la información de los candidatos únicamente en los siguientes casos:
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- Autoridades competentes
- Autoridades judiciales dentro de un proceso de investigación penal
- Encargados de tratamiento que fungen en calidad de proveedores, mismos que han sido verificados previamente respecto al manejo de los datos personales que lleguen a su conocimiento.
5. Ejercicio de derechos
Para el ejercicio de los derechos que le corresponden al candidato respecto de su información personal, puede remitir una solicitud al correo [email protected], indicando el derecho que desea ejercer, y la información detallada en el formulario, además del documento de identificación.
6. Tiempo de conservación de los datos
Los datos personales serán conservados durante el proceso de selección y, en caso de no ser seleccionada la persona, podrán mantenerse para futuros procesos de contratación. Transcurrido este período, los datos serán almacenados únicamente por el tiempo necesario hasta cumplir con la finalidad que motivó su tratamiento.
7. Cambios al Aviso de Privacidad
Este Aviso puede sufrir modificaciones, cambios o actualizaciones derivadas de nuevos requerimientos legales, de nuestras prácticas de privacidad. El procedimiento a través del cual se llevarán a cabo las notificaciones sobre cambios o actualizaciones será a través de una nota informativa en nuestra página web.
Para más información, accede a la Política de Privacidad de NOBIS
El Aviso de Privacidad ha sido aprobada el 21 de Julio del 2025
